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工程机械行业蓝领的光辉岁月终将到来

时间:2015-01-06 作者: 编辑: 点击:285 Views
  

  我想大家也都听说过蓝领,还有白领、粉领、灰领等等,那么它们都是什么意思那,今天小编就来重点讲讲工程机械行业蓝领的光辉岁月。

  有具有良好的教育背景,在某一行业有所建树的资深人士的“金领”阶层;

  有一定的教育背景和工作经验的、从事脑力劳动的为“白领”阶层;

  “粉领”目前已成了追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业;

  那些就职于我国政府部门或国有垄断企业,且具有较高经济和政治地位的人的称为“黑领”;

  “灰领”人士则既具有较强的理论知识水平,又具有比较强的动手操作能力;

  当然还有绿领、紫领,可能将来还会出现这样或那样的五颜六色领。

  而小编在本文中要呈现的就是“蓝领”,即有一定的技术手艺,从事体力劳动的工人阶层。

  “蓝领”,即有一定的技术手艺,从事体力劳动的工人阶层

  蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 是一个西方传来的生活型态定义。这个概念是在美国五十年代进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚,始见于40年代,指的是一切以体力劳动为主的工资收入者,如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。

  目前,随着“中国制造”版图的扩大,对蓝领的需求也是水涨船高,近几年,蓝领的工作机会也在逐渐增多,一改过去蓝领地位低、受歧视的状况,由于用工荒的出现,目前蓝领对各制造企业来说可谓是供不求。蓝领目前的工资待遇也随着庞大的需求直线上升,甚至超过了部分白领人群。

  蓝领目前的工资待遇甚至超过了部分白领人群

  “中国缺少熟练工人,这阻碍了进一步发展的脚步”,教育部官员称。这并不是危言耸听,因为工业发达了,社会才会进步。工业制造离不开蓝领人群,工程机械行业也同样如此,机加、焊接、涂装、装配等任何一步都离不开技术工人。而熟练工、技术工人靠过去师傅带徒弟的办法已经行不通了,最快捷和高效的途径是通过职业学校严谨的技术培训。

  据中国工程机械商贸网编辑了解,许多发达国家都经历过以发展职业教育促进经济转型升级的阶段,“中国制造”要想扩大规模、走向世界,培育大量的熟练工、技术工是必行之路,虽然近年在工程机械行业“机器人”工人兴起,但成本高、技术不成熟等劣势也在制约机器人工人的普及,拥有高技术的蓝领人群仍然是大势所趋。

  在国外,蓝领阶层很受尊重,收入也不斐。德国是制造业大国,工程机械行业也十分发达,德国对于蓝领工人的重视程度几乎可谓无以复加,很多德国人从小就对机械感兴趣,选择了技工这个职业,很多人都是一辈子为之奋斗;日本也是全球重要的工程机械制造国家,像日立、神钢、小松等都占据着重要的市场份额,自然离不开蓝领技工的贡献,“白领更优越”的想法在日本是行不通的;在澳大利亚,蓝领的收入是很高的,这与整个社会对蓝领的尊重和重视程度有关,中国工程机械商贸网编辑通过数据发现,澳大利亚蓝领平均每周工资1229澳元,比白领高出144澳元。澳大利亚10个高收入职业中蓝领占6个;据统计,因为收入高且不限学历,加拿大从事体力劳动的青年工人有150万。也就是说,加拿大18~25岁的人群中有近一半的人选择做蓝领工人,很多蓝领都在享受“金领”生活。

  草根逆袭——工程机械蓝领迎来光辉岁月

  随着产业升级,工业生产企业对技术型工人需求越来越高,但职业教育的萎缩与企业对于员工培训的匮乏,将导致技术型劳动力短缺。据统计,中国目前有1.36万所职业院校,为劳动密集型行业提供了大部分劳动者。据估算,到2020年职业院校在校生将达3800万以上,那时,蓝领技工会出现井喷状态。在数量上快速发展的同时,职校应相应提高的是师资力量和学生的动手能力,实行严格的考核制度,真正将技术和心态都成熟的高级技工推向社会,而不仅仅是机械工作的普工。企业方面,随着生产设备的更新换代和生产效率提高的要求,蓝领技工同样需要再学习来适应企业的发展,通过各种培训来满足蓝领们的就业诉求,同时,还要提高薪酬和福利及改善工作环境。

  目前国家对职业教育程度到了前所未有的程度,资金和政策上都给予了支持,再加上需求巨大,中国工业蓝领前景似乎明朗了许多。工程机械行业做为蓝领技工的重要工作领域,他们的光辉岁月也终会到来!

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